exista prevederi legale in Legea 319 care spun ca fiecare angajator trebuie sa fie in posesia unei evaluari de riscuri...sunt controale de la ITM care sustin ca nu exista la un agent economic o evaluare de riscuri si un plan de porevenire si protectie bazat pe aceasta...amenda ce se poate aplica este de 5000 lei pentru neducerea la indeplinire a masurii dispuse in actul de control...
ce -i de facut ?
-gasim pe cineva care sa ne faca evaluarea de riscuri si planul si platim un onorariu pentru prestatie sau
-ne instruim o persoana sau mai multe ca sa efectueze evaluarea de riscuri dupa o metoda aflata pe piata si o invatam pe aceasta sa compuna un plan de prevenire si protectie...dar si instruirea persoanelor costa
ce nu stie lumea si poate nici cei care controleaza de la ITM?
-evaluarile de riscuri au un scop utilitar,adica te ajuta sa faci ceva stiind de ce sa te feresti
-evaluarile de riscuri nu sunt definitive odata facute,pentru ca tot timpul apar schimbari in activitatile efectuate care induc riscuri noi sau modificate ca nivel
-evaluarile de riscuri trebuie sa fie legate de ceeace se face practic la un moment dat si nu trebuie sa contina riscuri ipotetice care nu au sansa sa apara sau probabilitatea lor de aparitie este asa de mica incat devine nesemnificativa pentru activitatea respectiva
apare deci o dilema
pe ce dai banii daca soliciti un serviciu de evaluare de riscuri?
cele mai indicate sunt serviciile de evaluare efectuate de profesionisti,care pot sesiza prin observare directa riscurile semnificative si previzibile la activitatile desfasurate,astfel incat masurile de prevenire si protectie sa fie reale,viabile si nu simple indicatii de a respecta legislatia....a respecta legislatia este ceva obligatoriu si nu trebuie cuprins in planul de prevenire si protectie
Să discutăm despre Evaluarea riscurilor în general și despre evaluarea riscurilor de SSM în particular
