joi, 10 septembrie 2009

e mai greu sa schimbi conceptii

Am fost la inceputul acestui an lector asociat la Ford Romania Craiova. Ford este o firma serioasa cu experienta indelungata in managementul resurselor umane si trainingul in vederea obtinerii eficientei maxime de la om. In ultima perioada a investit peste 1 milion de euro in traning de productie,management si OHS.

Acolo Nu se incepe nimic fara a fi efectuata o evaluare de riscuri de OHS si fara a fi instruiti participantii la executarea acelor actiuni sau activitati.
Dupa parcurgerea unui modul de training de 2 zile orice conducator de formatie sau responsabil de lucrari este capabil sa aplice metoda de evaluare Ford care are la baza grila prezentata in imagine. Important este sa identifice si evalueze riscurile semnificative si predoinante si sa stabileasca masurile de prevenire si protectie specifice acestora pe un formular,care este afisat la locul de desfasurare a activitatilor si semnat de persoanele responsabile cu asigurarea masurilor,cu acest formular se instruiesc lucratorii.
Nu este nevoie de evaluatori cu diplome postuniversitare,pentru ca acestia sunt departe de realitatea faptica. Procedura este rapida,practica si utila .

NB. Am vazut tomurile de hartie care constituiau evaluarile de risc prin metoda Pece,pe vremea firmei Daewoo...sunt sigur ca nu le-a parcurs nimeni.